Jede Rolle sieht andere Zahlen.
Weil Geschäftsführung, Key-Account und Recruiting nicht dieselben Entscheidungen treffen.
Dashboard, je Rolle ein anderes
Geschäftsführung, Key-Account und Recruiting sehen nicht dieselben Zahlen, weil sie nicht dieselben Entscheidungen treffen. Der Recruiter sieht seine offenen Fälle und Interviews, der KAM seine Suchaufträge und ausstehenden Rückmeldungen, die Leitung Umsatz, Auslastung und ein Team-Leaderboard.
Darüber hinaus lassen sich eigene Karten anlegen: eine Kennzahl als Zahl, als Diagramm, oder mehrere miteinander verrechnet. Die Vermittlungsquote ist dann eine Formel aus zwei anderen Kennzahlen, keine Zahl, die jemand monatlich in Excel pflegt.
- Eigene Karten
- Zahl, Diagramm oder Formel
- Zielwerte
- je Nutzer, Rolle und Zeitraum
- Auffrischung
- im Minutentakt
Im Alltag
Wo es wirklich vorkommt
Drei Stellen, an denen der Unterschied auffällt.
Montagmorgen
Der Recruiter öffnet das System und sieht seine offenen Fälle und die Interviews dieser Woche, nicht den Hausumsatz, der ihn nichts angeht.
Monatsende
Die Leitung liest Umsatz und Auslastung ab, statt drei Leute nach ihren Zahlen zu fragen.
Eigene Kennzahl
Vermittlungen geteilt durch Vorstellungen: einmal als Formel angelegt, danach immer aktuell.
Die Grenze steht dabei.
Die eigenen Karten rechnen mit den Kennzahlen, die das System führt. Eine Zahl, die nirgends im System entsteht, kann auch keine Karte anzeigen.
Hängt damit zusammen
Was daneben liegt
Pipeline und gemeinsamer Pool
Kandidaten- und Firmenfälle in einer Ansicht, mit Ihren Phasennamen und einem Pool, aus dem das Team übernehmen kann.
Aktivitätsliste und Nachfassen
Wer heute dran ist, steht morgens da, in Ihrer Reihenfolge, mit Tagesfortschritt und zwei Nachfasslisten.
Rollen, Datenschutz, Schnittstellen
Rechte serverseitig geprüft, Löschfristen mit Vorwarnung, REST-API und Webhooks mit Zustellprotokoll.
Sehen Sie es an Ihren eigenen Fällen.
Im Gespräch gehen wir Ihren Vermittlungsablauf durch und sagen Ihnen, was Recrio davon abbildet und was nicht.